在通常情况下,因
醉酒驾驶行为而被法院判处为
有期徒刑两个月并同时宣告
缓刑三个月的情况下,有关司法机构极有可能会将此事通知到被告的工作单位。
根据我国相关法律
法规以及司法实践经验,在判决正式生效之后,法院将会根据案件的实际情况来决定是否应当向被告人所在的工作单位发送
判决书。
然而,若被告人属于
公职人员身份,那么通知其工作单位的可能性便相对较高。
在
缓刑期间,罪犯必须严格遵守相关规定,例如定期向
社区矫正机构汇报自身的活动状况等等。
倘若在
缓刑考验期限内出现任何违反规定的行为,都有可能导致缓刑被撤销,进而执行原定的
刑罚。
因此,关于醉酒驾驶被判处缓刑是否应通知单位的问题,需要结合多方面的因素进行全面考虑和权衡。