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不给续签合同会给赔偿吗

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最新修订 | 2024-10-13
关于此问题的答案需结合实际情况进行判断。
通常来讲,若劳动合同期满后,雇佣方拒绝续约,同时劳动者并无法律规定的不得续约之情形,那么雇佣方应依照相关法规向劳动者支付相应的经济补偿金
根据法规,经济补偿金的金额应根据劳动者在该单位工作的年限确定,每工作满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于超过六个月但不足一年的工作时间,将视为一年的工作年限来计算;若不足六个月,则只须给予半个月工资的经济补偿金。
然而,如劳动者自身表示不愿续约,或者雇佣方维持或提升原劳动合同所约定的条款与条件进行续签,但劳动者仍表示否定,此时雇佣方便无需支付经济补偿金。
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如果公司不给续签赔偿吗
法律规定,劳动合同期满后,若公司未与员工续签新合同,应支付经济补偿。补偿金额根据员工服务年限计算,不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资作为补偿。赔偿金为经济补偿的两倍。若公司未履行义务,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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如果公司不给续签赔偿吗
若劳动合同届满,贵司未予续订,那么贵司理应依法向员工支付相应经济补偿。关于经济补偿的金额计算,应根据员工在贵司供职的具体年份为依据,每满一年,就需要支付相当于该员工一个月平均工资额度的经济补偿金。对于超过六个月却不足以构成一年的情况,我们也将其视为一年进行计算;而对于不足六个月的情况,则需向员工支付相当于半个月平均工资额度的经济补偿金。此外,赔偿金的数额将按照经济补偿金的两倍予以支付。
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合同到期不续签会赔偿吗?
合同到期不续签是否会进行赔偿,应当根据不同的情况来进行判断,如果是用人单位不愿意继续签订劳动合同的话,应当是进行经济补偿的。合同到期不续签会赔偿吗,这个问题可以参考本文内容。
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企业不续签员工给赔偿有标准吗
在劳资关系存续期间,雇主未履行续约义务需支付经济补偿。雇主主动不续签时,应支付一个月薪资作为补偿;劳动者符合《劳动合同法》续签无固定期限合同要求而雇主拒绝时,视为违法,应支付两个月薪资作为赔偿。
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请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
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