概括说来,工伤
赔偿的
诉讼时限可分作两大
类别。
劳动纠纷申请仲裁的期限为一整年,而
仲裁时效则自
当事人意识到或应当意识到自身权益受侵犯的那一刻开始起算。
就
工伤职工而言,企业应当在
意外伤害或被确诊/鉴定患有职业疾病的日期之后的三十天之内,依照
法规向带有统筹权限的社会保障行政部门提交工伤确认申请。
如果用人单位未能按照规定提出该种申请,那么工伤职工或其
近亲属、工会组织可以在意外伤害发生之日或被确诊/鉴定患有职业疾病之日起的一年内,直接向用人单位所在的具备统筹权限的社会保障行政部门提出工伤确认申请。
归根结底,关于工伤赔偿,我们必须特别注重时效问题,以防合法权益遭受损失。