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最新修订 | 2024-10-13
依据现行法律法规，发生工伤事故时，涉及到的赔偿责任主体并非仅仅局限于用人单位这一方。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
通常情况下，工伤赔偿需由工伤保险基金以及用人单位共同承担相应的份额。
具体而言，若用人单位严格依照相关规定为其员工投保了工伤保险，在经过工伤认定环节之后，相当大一部分的赔偿费用将由工伤保险基金负责支付，诸如一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等项目。
然而，仍有部分费用须由用人单位自行承担，如停工留薪期间的工资福利待遇、护理费用等等。
若用人单位未能依法为员工缴纳工伤保险，则所有的工伤赔偿费用均需由该用人单位独自承担。
值得特别强调的是，进行工伤认定与伤残鉴定乃是获取赔偿的关键前提条件，必须按照法定程序及时提出申请。
热门问答·工伤赔偿
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工伤伤残是单位赔付吗
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