工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗

关于这点，答案将是肯定的。
若是工伤人员在尚未完成工伤鉴定的前提下选择离职，随后再自主进行工伤鉴定，依然具备申请工伤补偿的权利。
在此过程中，我们需要关注到工伤认证具备时间限制，一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内。
只要您能够确保在上述规定的时间期限内成功完成了工伤认定，并且在后面的鉴定环节确定了工伤级别的存在，那么便有资格提出相关的赔偿请求。
然而，这并不意味着所有的赔偿都是完全不受影响的，例如离职可能会对您所能获得的一次性伤残就业补助金产生一定影响。
但是，诸如一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等项目的获得往往不受此问题的制约，其效果基本还是能够得到保障的。
因此，我们强烈建议您尽快展开工伤鉴定工作，根据鉴定结果以及相关法律法规，通过正规合法的途径来争取自己应得的那份赔偿。