老板叫我签合同,不想签怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 新三板上市收费标准是什么 上市费用：与主板、中小板及创业板相比，企业申请在新三板挂牌转让的费用要低得多。新三板上市业务费用分两部份；一部份是交易所收取的费用；一部份是各中介机构收取的费用。费用依据项目具体情况和主板券商的不同而上下浮动。 在我国挂牌新三板是什么意思 挂牌新三板，是对企业进入中关村科技园区非上市股份有限公司代办股份报价转让系统的通俗称谓。 挂牌条件 根据《试点办法》的规定，挂牌企业需要满足的基本条件为： (1)存续满两年，有限公司变为股份公司的，从有限公司成立之日起计算； (2)主营业务突出，具有持续经营能力； (3)公司治理结构健全，运作规范； (4)股份发行和转让行为合法合规；

[律师回复] 我们怎样叫老板结工资和赔误工费15天可以吗？怎么和老板交谈，具体什么情况

[律师回复] 按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面　　　您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。　　根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。　　注意：　　单位以员工违纪为由克扣工资的，需要满足如下条件：　　 (1)有合法的规章制度支持，如公司规定可因员工迟到等违纪事由克扣员工工资;并且该规章制度进行过有效的公告或者送达；　　 (2)单位所称的违纪事实真实存在，所谓的存在是指有证据可以证明；　　 (3)当月克扣工资款项不得超过应发工资总额的20%。　　满足上述要求，单位才有权克扣工资，此外，属于违法克扣、拖欠工资。

[律师回复] 你是工伤吗？工伤认定申请下来了吗？

[律师回复] 你好具体情况方便沟通吗