乱扣工资找哪个部门解决最好

遭遇不当克扣薪资问题时，您首先应当考虑与雇佣方进行合法理性的协商处理。
然而，若以上方式无法顺利达成共识，此时我们建议您可尝试寻求下列各职能部门的协助：首先是劳动行政监管部门，其职权范围包括对各类用人单位在劳资问题上的违法违规行为进行有效的监督检查及相应的处罚措施。
至于第二个选项，则是劳动争议仲裁委员会，您可以在此机构提出仲裁申请，通过公正合理的仲裁程序来保障自己的合法权益。
此外，若仲裁结果未能满足您的期待或者用人单位对该裁决无视不履行，您可以毫不犹豫地向法院提起诉讼。
值得一提的是，无论您最终选择哪一种途径，都必须确保手头掌握充分的证据支持，例如劳动合同、工资单据以及各类考勤记录等等，以便有力地证明用人单位确实存在不当克扣薪资的行为。