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单位报工伤晚了单位应该怎么办

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最新修订 | 2024-10-13
假如企业未能及时履行申报工伤的义务,那么这无疑将会对工伤认定以及相关福利待遇的领取产生严重影响。
然而,采取适当的措施进行弥补仍然有可能。
首要的步骤是,企业应该立刻向当地社保行政机构详细阐述推迟申报的缘由。
倘若在申报期限到期之后尚未超出一年,社保行政机关或许会给予酌情考虑予以受理。
然而,如果社保行政部门拒绝接受申请,那么受伤员工或是他们的直系家属以及工会组织将有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算,在一年内直接向用人单位所在的统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
在此期间,企业应当全力以赴地协助员工搜集并提交工伤认定所必需的证据资料,例如劳动合同、医疗诊断证明等等。
与此同时,企业还需要做好可能需要承担相关费用的心理准备,因为由于逾期申报而导致工伤保险基金无法支付的部分,很可能需要由企业自行承担。
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[律师回复] 晚上骑摩托车撞人后的赔偿金额需依据事故责任划分以及受害人的实际损失等来确定,具体如下

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    医疗费:根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
    误工费:根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定,若因伤致残持续误工,可计算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止,因残疾不能恢复的,根据年龄、健康状况等因素确定合理期限,最长不超过二十年。
    交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,以正式票据为凭,且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
    住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    残疾赔偿金:根据受害人伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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