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不给工资找哪个部门解决问题好

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最新修订 | 2024-10-13
若公司拖欠员工薪资,建议您首先向所在地的劳动监察机构进行投诉与举报。
劳动监察机构在职权范围内拥有对各用人机构遵照执行劳动法法规情况的审查权和监督检查权力,可有效促使用人单位进入正常的薪资发放流程。
除此之外,您还可通过向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请的方式来解决该问题。
仲裁系解决劳动争议的法定必备程序,通过此类渠道路径,可清晰界定您与用人单位之间的权利与义务关系,并依法裁决用人单位需支付工资以及给予相应的补偿或赔偿
在此,我们强烈提醒您,无论选择何种方式,您都必须为相关的劳动关系证明以及薪资约定等内容提供充分且有力的证据支持,例如劳动合同书、工资凭证、考勤记录等等,以便在必要时能够有效地维护自身的正当权益。
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