私刻他人公司印章但未造成损失怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我亲戚与另外两人合伙包工程、在合同上写了别的公司的名称，并没有盖章（他们三人与此公司并无关系）。两个月后，在另两人的排挤下我亲戚退出了工程，签订了与该工程无任何关系的合同。一年后、另两人因无法完成工程和扰乱工地被甲方告到公安局。另两人在后来的工程中私刻了合同上所写公司的印章、并使用。但这两人对公安人员说印章是我亲戚刻的并给了他的。现在我亲戚被拘留了，请问我亲戚会被认定有罪吗注：合同所写公司已注销且并未对他造成损害。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答。根据《刑法》第二百八十条规定：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。请问您现在具体是遇到什么问题？警方已经立案侦查了吗？您的情况，建议咱们委托专业的律师为您处理。

[律师回复] 这种行为已经涉嫌违法犯罪，很有可能会追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我亲戚与另外两人合伙包工程、在合同上写了别的公司的名称，并没有盖章（他们三人与此公司并无关系）。两个月后，在另两人的排挤下我亲戚退出了工程，签订了与该工程无任何关系的合同。一年后、另两人因无法完成工程和扰乱工地被甲方告到公安局。另两人在后来的工程中私刻了合同上所写公司的印章、并使用。但这两人对公安人员说印章是我亲戚刻的并给了他的。现在我亲戚被拘留了，请问我亲戚会被认定有罪吗注：合同所写公司已注销且并未对他造成损害。

[律师回复] 上诉人：__公司 法定代表人：__ 地址：__ 被上诉人：__，女，身份证号：__ 住址：__ 联系电话：__ 上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第__号判决书，提起上诉。 上诉请求： 1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。 2、诉讼费用由被上诉人承担。 事实及理由： 一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《2008年财务文员考核制度》，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合《劳动合同法》第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。 双方签订的《2008年财务文员考核制度》第三条第9小条，约定被上诉人的工作职责为：严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。 综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订《2008年财务文员考核制度》后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。 二、原审法院判决书认定双倍工资差额为__元存在明显的错误。 依照原审法院在事实查明部分的数据，可以计算得出被上诉人的__年__月__日至__年__月__日的工资总额为__元，但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为__元，重复计算了__元，属于明显计算错误。 综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求贵院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求。 此致