关于在
工伤事故中导致员
工伤亡所需承担的
赔偿责任问题,其金额并不是一成不变的,它需要全面考虑各种复杂多样的影响因素来进行精确计算。
这其中主要涵盖了丧葬补贴费、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡
补助金三大部分。
首先,丧葬补贴费用,根据法律规定,应当补偿该员工六个月的所在统筹地区的上一年度的职工月平均
工资。
其次,供养亲属抚恤金则是根据这位因公殉职员工的个人工资为基准,按一定比例分配给那些在其生前主要依靠他/她提供生活来源且没有劳动能力的亲属们。
最后,一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而,具体的
赔偿金额还会受到地域、
员工工资水平、家庭状况等诸多因素的影响而产生差异。
因此,我们强烈建议您向当地劳动保障部门进行详细咨询,以便获得更为精准、详尽的
赔偿数额信息。