公司不续约提前多久告知

[律师回复] 解答如下, 如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。 3、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。扩展资料 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已依法定程序办理失业登记的 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

[律师回复] 您好，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额，因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体请致电本律师。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同期满以后，合同的双方当事人都可以选择续约或者解约，但是劳动合同的续约能不能默认呢？还是需要条件才能续约呢？接下来看看劳动合同续约的条件的相关内容吧。劳动合同续约的条件： (一)以下情形，符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形 (二)有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在公司连续工作满10年的; 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的; 3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 诉讼就是双方当事人证据的较量。一方提讼，其必须对其主张的事实举出证据进行证明。对于违约诉讼而言，原告方必须对下列事实作出证明：原被告之间存在合法有效的合同关系；被告行为违约；被告的违约行为给原告方造成损失；原告的损失与被告的违约之间存在因果关系。4项只是限于要求被告赔偿损失的案件中。为此，原告必须举出下列证据：双方订立的合同；己方履行义务时，对方签发的收据、发票或其他书面证据；对方商品的验收记录或鉴定结论；能证明被告方违约的所有证据；己方遭受损失的证明，如额外支出的费用；其他证据材料。这些证据材料应根据案件的不同情况予以提供。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 诉讼就是双方当事人证据的较量。一方提讼，其必须对其主张的事实举出证据进行证明。对于违约诉讼而言，原告方必须对下列事实作出证明：原被告之间存在合法有效的合同关系；被告行为违约；被告的违约行为给原告方造成损失；原告的损失与被告的违约之间存在因果关系。4项只是限于要求被告赔偿损失的案件中。为此，原告必须举出下列证据：双方订立的合同；己方履行义务时，对方签发的收据、发票或其他书面证据；对方商品的验收记录或鉴定结论；能证明被告方违约的所有证据；己方遭受损失的证明，如额外支出的费用；其他证据材料。这些证据材料应根据案件的不同情况予以提供。