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最新修订 | 2024-10-14
在依法进行工伤认定过程中，委托律师并不是必要条件。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
工伤认定乃是由劳动行政机关依据相关法律规定，对雇员所遭受之意外伤害（或患上职业病），进而判断其是否构成法定工伤或视同工伤的一项行政确认行为。
若您深谙相关法律法规以及相关流程，准备资料详尽完备，且具备与用人单位及其关联机构高效交流的能力，那么自行提交申请也是完全可行的。
然而，当工伤事宜较为错综复杂时，例如牵涉到劳动关系的确立、用人单位不予积极配合、证据搜集遭遇困境等等，此时律师凭借其丰富的专业知识和宝贵的实践经验将大有裨益。
律师可以协助您系统地梳理所有证据、精准地运用法律条文、妥善地与各方进行深入沟通和协调，这样既有助于提升工伤认定的成功率，也能加快整个流程。
总的来说，究竟是否需要聘请律师，应根据您个人的实际情况和具体需求而定。
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申请工伤认定需要律师吗
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具体措施和建议如下：
1. 对于女方已有合法婚姻又与他人登记结婚的，应收集其再次结婚的登记资料作为关键证据，及时固定证据后向相关部门反映。
2. 针对虽未再次登记但以夫妻名义长期稳定共同生活的情况，要寻找周围知晓情况的证人，获取证人证言，同时留意收集以夫妻名义对外活动的证据，如共同签署的文件等。
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（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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1. 得有在工作时间、工作岗位突发疾病这个明确的事实。
2. 要满足在48小时内经抢救无效死亡这个关键条件。
3. 认定的时候，得提供像医疗证明这类材料，用来证实病情以及死亡时间等情况。
要是符合这些条件，用人单位就得按照工伤待遇标准，给职工家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。具体的赔偿金额，要根据当地标准以及相关规定来计算。
总之，工伤认定48小时之内的赔偿金认定，必须严格按照法律规定和相关证据来进行，这样才能保障职工及其家属的合法权益。
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