若公司决定不再与您续订
劳动合同,请务必提前做好如下各项准备工作:首先,将过往签订的所有劳动合同原件妥善保管,它们是证明
雇佣关系以及
合同期限的重要依据;其次,着手搜集在工作期间所产生的各类
证据,如薪资流水单据、电子邮件往来记录、出勤打卡记录等等,以有力地证明您的实际工作状况以及劳动贡献程度。
再次,密切关注由公司发布的关于不
续签事宜的书面通知或是其他相关沟通记录。
此外,还需要预备展示您工作成就和业绩的相关资料,比如荣誉证书、表彰文件等。
同时,对在工作过程中所涉及到的
加班情况及其相关证据进行详细梳理。
最后,如果有任何证据能够证明公司存在未依照法律规定支付
工资、未为您缴纳
社会保险等
违法行为,也应当提前进行整理并妥善保存。
以上这些材料都将有助于您在未来可能发生的
劳动争议中,有效地维护自己的合法权益。