撤诉后再起诉需要多长时间开庭审理

[律师回复] 您好，人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。 民事再审的，如果决定适用第一审程序的，应当在六个月内结案；适用第二审程序的，应当在三个月内结案。指令再审的，自下级人民法院接到指令再审的裁定的次日起计算。

[律师回复] 民事再审程序的基本流程：民事再审申请--立案庭立案审查（形式审查）--决定受理--移送审判监督庭--合议庭实质审查--决定是否开庭审理--合议--判决或裁定。所以您的情况是受理了再审申请，并不代表就一定能决定再审，还要看是否符合再审的实质条件。《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第三十二条：人民应当自受理再审申请之日起3个月内审查完毕，但鉴定期间等不计入审查期限。有特殊情况需要延长的，报经本院院长批准。

[律师回复] 1、被告在二审主动撤诉，说明被告在二审诉讼中是上诉人，撤回上诉是有法律依据的，如果二审同意被告撤回上诉，应当以裁定的形式终结二审诉讼。r 2、撤回上诉，是指在二审受理案件之后，宣告判决之前，上诉人要求撤回其上诉的行为，表明他不愿意继续进行民事诉讼。申请撤回上诉，必须以书面形式向二审提出。r 3、《民事诉讼法》 第一百七十三条规定： 第二审人民判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由 第二审人民裁定。r 4、被告撤回上诉，会产生一定的法律后果：r (1)裁定准许撤会上诉，直接引起终结二审诉讼程序的法律后果；r (2)诉讼时效重新开始计算，原告在诉讼时效期间内再次的，人民应当受理；r (3)一审判决书生效；r（4）诉讼费用由上诉人负担。

[律师回复] 解答如下, 1.立案：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

[律师回复] 解答如下, 1.立案：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。