临时工急辞不给怎么办

关于临时工请求立即辞职却遭雇主拒绝这一问题，主要取决于双方是否签署了具体且完善的书面合同。
若并无此类合同或在合同条款中未能对此作出详细规定，劳动者拥有自主解除劳动关系的权利，但应提前向雇主发出正式通知。
然而，若在特殊紧急情况下，例如雇主使用带有侮辱性和威胁性的言辞，或者采用非法手段限制员工人身自由，强迫其继续工作；或是雇主下达违规指令，盲目要求员工冒险作业以致危及其生命财产安全时，劳动者有权立即终止劳动合同，无需提前通知雇主。
若雇主对这种特殊情况仍不予以批准请求立即辞职的请求，劳动者可考虑向劳动监察部门提出投诉，甚至提出劳动仲裁申请，以此来维护自己的正当权益。
在此过程中，务必妥善保存与工作相关的证据，如工作记录、工资单据等。