关于未签署
劳动合同向劳动
仲裁机构提出
申诉之事,您通常需准备以下整理整齐的相关资料:1.
身份证件,包括原件及其附带打印出的副本。
2. 用以证明您和用人单位间存在
劳动关系的确凿
证据,比如
工资发放凭证、工作证件、考勤记录表以及其他工友的
证人证言等等。
3. 按照规范格式书写的
劳动仲裁申请书,详细列出您所提出的诉求内容、陈述事实的要点以及法律依据。
4. 若涉及到
加班问题,可提供加班的相关证明材料,例如加班通知、工作记录等。
5. 用人单位的
工商登记信息,此项可以通过查阅国家级企业信用信息公示系统来寻找并获取。
须谨记,所提交之证据力求充实、真实且具有
法律效力,以便更好地支撑您在仲裁过程中的主张。