倘若您已经提交了辞呈但未能获得批准并决定向
劳动部门提出
申诉,那么根据实际情况的差异,处理时间也将会有所不同。
一般而言,劳动行政机关将在接收到投诉之后的五个工作日内确定是否
立案。
一旦立案确立,他们将会展开深入的调查工作以及积极地进行协调,而这整个过程通常会在六十个工作日之内完成。
然而,对于较为复杂的事例而言,所需的处理时间可能会有所延长。
在此,请各位注意的是,
劳动者有权选择辞去职务,且并不需要得到雇主的批准。
只要您能够提前三十天通过
书面形式通知到雇主(在
试用期间需提前三天通知),届时便可顺利离职。
若是雇主未能按照
劳动合同规定为您提供应有的职业保障或者
劳动条件、未能及时及全额地支付薪水等行为违反了法律
法规,则您有权利立即终止与该雇主的
劳务关系,且无需事先告知。