工伤后自愿解除劳动合同有补偿吗

一旦发生工伤事故之后，员工通过自愿解约劳动合同来处理问题，通常情况下会得到相应的经济补尝。
在这种情况下，工人要经过专业机构进行劳动能力的鉴定，并会依据不同的伤残程度来享受相应的一次性伤残补助等工伤权益。
若是志得意满地选择了解除劳动合同，工人们也可以申请并领取得到一笔性的工伤医疗补助以及一次性伤残就业补助。
然而，关于这方面具体的金额标准却因为各地区的经济差异而有所不同。
在此，我们要着重强调的一点是，一次性工伤医疗补助乃是由工伤保险基金负责为工人们提供，其主要用途就是用于工伤治疗的后续费用等方面；至于一次性伤残就业补助，则由用人单位承担支付义务，目的在于对于因工伤而引发的就业受影响状况提供经济上的补足。
值得一提的是，当工人们意图解除劳动合同时，必须按照法律法规规定的相关程序进行操作，且妥善保存有关的证明文件，以确保能够如愿领取得到应该享受到的经济补尝。