2.2k浏览
帮助21人
在线
沈园律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-10-15
若公司进入破产程序，对于各个岗位上的员工所产生的经济赔偿问题，依照的是《中华人民共和国企业破产法》中明确列出的各项规章制度。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
总的来说，员工理所当然可以得到以下几类赔偿款：一是公司破产前未付给员工的薪资，二是医疗保障费用及因工受伤的残疾补助费、病亡后的抚恤金，三是应当计入员工个人账号的基本养老与基本医疗的保险费用，四是国家律法及相关行政法规明文规定必须支付给员工的补偿金。
关于经济补偿方面，根据员工在公司工作的时长为原则，每满一年就可获得一个月的工资作为补偿，六个月以上不满一年的，则按照一年来计算；而不满六个月的，则给予半个月的工资作为补偿。
在处理破产财产时，首先要优先偿还破产过程中所产生的各种费用和共同利益债务，然后再依次清偿上述提到的各类员工债权。
然而需要特别强调的是，如果公司的破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，那么将按照一定的比例进行分配。
热门问答·公司经营
有公司经营问题找本地律师
问题没解答? 125604人选择咨询律师
如果公司破产员工怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
如果公司破产员工怎么赔偿
在企业倒闭时，员工的赔偿依据是《企业破产法》以及相关法规。员工可以获得经济补偿，具体的计算方式是根据服务年限来确定的，每满一年支付一个月工资，满六个月不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。但是，对于高收入员工，补偿金额不能超过月平均工资的三倍，并且最高补偿年限为十二年。
10w+浏览
公司经营夫妻之间感情破裂怎么离婚最快解决问题
[律师回复] 若追求最快解决离婚问题，协议离婚确实是优先选择。协议离婚高效便捷，只要夫妻双方能在离婚意愿、子女抚养、财产及债务处理等关键事项上达成一致并形成书面协议，就能共同前往有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记。
不过要注意相关流程要点。首先，在申请离婚登记获得受理回执单后，有三十日的冷静期，期间任一方反悔都可撤回申请。其次，冷静期届满后三十日内，双方要再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才发给离婚证。
若协商无法达成一致，只能选择诉讼离婚。诉讼离婚因涉及司法程序，相对协议离婚程序更复杂、耗时更久。
建议夫妻双方若考虑协议离婚，提前就各项关键问题充分沟通协商，确保达成一致意见，避免冷静期内出现变数。若确实无法协商，要做好诉讼离婚持久战的准备，咨询专业律师，准备充分证据，以保障自身合法权益 。
不过要注意相关流程要点。首先，在申请离婚登记获得受理回执单后，有三十日的冷静期，期间任一方反悔都可撤回申请。其次，冷静期届满后三十日内，双方要再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才发给离婚证。
若协商无法达成一致，只能选择诉讼离婚。诉讼离婚因涉及司法程序，相对协议离婚程序更复杂、耗时更久。
建议夫妻双方若考虑协议离婚，提前就各项关键问题充分沟通协商，确保达成一致意见，避免冷静期内出现变数。若确实无法协商，要做好诉讼离婚持久战的准备，咨询专业律师，准备充分证据，以保障自身合法权益 。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果公司破产欠款怎么赔偿员工
破产清算时，员工的工资和经济补偿标准如下：
1.工资：包括破产前拖欠的工资和应发未发的工资。
2.经济补偿：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这些标准旨在保障员工在企业破产时的基本权益。
10w+浏览
公司经营
你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司破产员工怎么赔
当公司破产时，员工赔偿是有一定顺序的。根据《破产法》等相关法规，首先会优先清偿员工的欠薪、医疗费、伤残补助、抚恤金，以及个人账户的社保费。这是为了保障员工的基本权益，确保他们能够得到应有的经济补偿。
接下来，会清偿社保欠费和税款。这些款项也具有一定的优先级，以确保社会公共利益得到保障。
最后，才会轮到普通债权的清偿。这意味着在员工赔偿和其他优先事项得到满足后，公司的剩余资产才会用于偿还其他债务。
这样的法定清偿顺序旨在平衡各方利益，既保护了员工的权益，也考虑了其他债权人的利益。在公司面临破产时，员工应该了解自己的权利，并通过合法途径维护自己的利益。同时，政府和相关部门也会制定相应的政策和法规，以保障员工的合法权益。
10w+浏览
公司经营在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司破产员工怎么赔偿
公司在宣布破产之后，要按照劳动法当中的法律法规给予那些被解除劳动合同的公司员工一定的补偿金，补偿金的赔偿金额主要根据员工的工作时间来核定标准，如果该员工工作的时间已经满了一年的，那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工一个月的赔偿金；如果该员工工作的时间已经满了十年的，那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工十个月的赔偿金。
10w+浏览
公司经营
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
我崽在自住小区被公共区域破碎的玻璃门划伤面部，缝了7针，面部手术花了1300,后期还有美容退疤痕的护理要做，物业现在推诿责任说不在保险范围，不予报销不给赔偿，请问我们可以通过什么途径表达诉求
[律师回复] 您好，可通过诉讼维权
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4518 位律师在线，高效解决问题
公司破产怎样赔偿员工
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****2433
134****2383
189****4534
