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没签劳动合同仲裁需要什么资料

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最新修订 | 2024-10-15
在未签署劳动合同之际向仲裁机构提出申诉时,您往往需要事先准备以下各类文件资料:首先是能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关材料,例如工资支付凭证、工作证件、招聘登记表格以及考勤记录等等;其次,您还需要提供个人身份证明,例如身份证复印件;再次,为了明确用人单位的具体法律地位,您需要提供该公司的工商登记资料;此外,您还需要撰写一份详细的仲裁申请书,其中应当明确列出您所主张的各项权益要求及其依据,同时陈述事实情况并说明理由;最后,如果您手头拥有任何能够证明劳动关系以及未签署劳动合同这一事实的电子证据,例如相关的聊天记录、邮件往来等,也请务必将其整理妥当。
值得注意的是,您提交的所有证据都应该尽可能地详尽且真实可靠,以便于支撑您的仲裁请求,从而提升胜诉的几率。
没签劳动合同仲裁需要什么资料
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不签合同劳动仲裁需要什么材料
证明劳动关系的关键证据包括:工资支付凭证、社会保险费记录、工作证或服务证、招录记录、考勤记录及未经授权的其他劳动者证言。 其中,用人单位需承担(一)、(三)、(四)项的主要举证责任。这些证据对于确认劳动关系至关重要。
48浏览 2024-05-03
我因为劳动纠纷申请了劳动仲裁 想问一下劳动仲裁是行政仲裁吗 劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类 (1)至 (6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料: (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第 (6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
234浏览
劳动仲裁没签合同需要什么资料
12浏览 2025-07-09
不签劳动合同劳动仲裁需要什么资料
未签劳动合同申请劳动仲裁,要提前准备:证明劳动关系的证据如工资支付凭证等;个人身份证明;用人单位工商登记信息;写明诉求等的仲裁申请书。若有劳动争议相关的聊天记录、邮件等其他证据,也一并准备。
6浏览 2024-10-05
劳动仲裁需要什么材料
劳动者申请仲裁需提交身份证、企业工商资料、仲裁申请书、相关证据及如有代理人需提供授权书及身份文件。用人单位则需提供营业执照、法人身份证明书、身份证复印件及代理人相关文件。反申请需提交反申请书。申请应在权益受损一年内向所在地劳动仲裁委员会提出,委员会将在五个工作日内审查并决定是否受理,之后由仲裁庭调查取证并做出裁决。
14浏览 2024-03-23
劳动仲裁需提供啥材料
45浏览 2025-01-29
单位不发加班工资,而且经常强制进行加班,如果不加就扣工资,我们想一起去申请劳动仲裁,所以我想知道,劳动仲裁仲裁的准备材料分别是什么?
[律师回复] (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:    1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);    2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);    3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;    4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。    (二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:    1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;    2、身份证复印件;    3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。    (三)当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。    (四)集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;    (五)当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
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