劳动案子律师费谁承担

从普遍意义上讲，雇佣纠纷诉讼中产生的律师费往往由当事人自负。
然而，在一些特例当中，胜诉者有权向败诉方收取合理范围内的律师服务报酬。
例如，当劳工得以赢得诉讼时，倘若雇主声称存在不当行为，那么在此过程中所付出的适当律师费用则有可能由雇主担负。
然而，必须要明确的是，“正当”的标准需要根据个案的实际情况以及相关律所和律师的收费规定等多个因素来综合判定。
同时，当申请让对方承担律师费用时，需要提出相关的证据以支持主张，这些证据包括委托代理协议、律师费用收据等，以证实开支的确实存在以及数额的准确性。
总的来说，一般来说都会默认为当事人自己承担这部分开支，但在个别特殊情况下，负有责任的另一方也会被要求分摊，但这些情况必须符合严格的法律规定。