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取保候审期间累计计算时间吗

包同贺律师
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最新修订 | 2024-10-18
通常情况下,取保候审的时长是依据累计计算法来确定的。
然而需要明确的是,取保候审的最长期限为 12 个月,超出此期限便会视为无效。
在公安机关侦查案件时期、检察院审查起诉以及法院审理三个环节中,若分别对犯罪嫌疑人采用了取保候审措施,那么在每一个阶段中,取保候审期限应当自实施取保候审之日起重新开始计时,总计下来的期限也将按照这种方法进行累积计算。
但是需要留意的是,倘若在此过程中的任何时候,有违反规定的行为出现,例如没有经由相关部门许可擅自远离住处所在市区或县范围;又或者是在地址、公司岗位及联络方式上有所改变,却未能在24小时之内告知执行部门等,这些都可能导致已缴纳的保证金被部分或全额没收,同时还会施加相应的惩罚措施,比如责令犯罪嫌疑人、被告人向执行部门作出保证书,表示自己已经深刻认识到错误,然后重新缴纳保证金或提交新的担保人,或是改为实行监视居住或直接将其逮捕
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取保候审期间可以累计么
取保候审执行时间可因需延续,但不得超过十二个月。在此期间,公安部门需持续侦查案件。针对取保候审的嫌疑人,应基于案情适时调整强制措施或解除取保候审,确保司法公正与案件进展的协调。
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取保候审期间算累犯吗
取保候审非累犯定义。累犯指前罪判有期徒刑以上,刑满或赦免后五年内再犯应判有期徒刑以上罪者。取保候审为刑事诉讼强制措施,非犯罪确认。未经法院判决,不符合累犯标准,故取保候审期间不视为累犯。
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取保候审期间犯罪算累犯吗
取保候审期间犯罪不算累犯。累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。由于是在取保候审期间又犯新罪,不是在刑罚执行完毕或者赦免以后再犯新罪,所以不是累犯。应视为两个独立的罪名,数罪并罚。
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取保候审期间犯罪算累犯吗
取保候审期间犯罪不算累犯。累犯是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。
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没签合同自动离职工资怎么计算?
[律师回复] 没签合同自动离职,工资计算方式如下:

正常工资计算

? 有明确约定:若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式,按照约定执行。比如约定月薪6000元,当月工作了20天,若一个月按30天算,工资应为4000元。

? 约定不明确:若双方对工资约定不明确,可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的,按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资;计时工资则按照工作时长来计算。

未签合同的额外补偿

? 超过一个月不满一年:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同,除正常工资外,用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。

? 超过一年:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资,最多11个月。

不过,若自动离职给用人单位造成损失,如未完成工作交接导致业务延误等,用人单位可依法要求员工赔偿损失,但需有证据证明损失的存在及具体金额。
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