劳动合同应该在自己手里吗

劳动合同并无强制规定必须由劳动者单独持有。
依照法律规定，用人单位与劳动者皆应当各自持有一份完整的劳动合同。
考虑到对劳动者权益的有效保障，拥有一份属于自己的劳动合同具有相当大的重要性。
这是由于劳动合同被视为证明劳动关系真实存在、具体工作职责范围以及劳动薪酬等关键性元素的关键凭证之一。
然而，假如用人单位并未将劳动合同交予劳动者，那么该用人单位需要承担相应的法律责任。
在此情况下，劳动者完全享有权利要求用人单位履行交付义务。
倘若由于合同交付问题引发争端，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以便能够切实维护其自身的合法权益。
但是需要注意的是，即便劳动者未能持有所属合同，也并不意味着这份劳动合同会因此失效或者劳动关系无法得到法律承认。