关于解除原单位
社会保险的相关事宜,主要可以采取以下几种形式:第一种,倘若您已经从该单位离职,那么原用人单位将会在您离开公司之后按照规定进行
社保的减员手续,这样一来,社会保险自然而然地就会被解除。
第二种,若是原用人单位未能在规定期限内完成社保的减员工作,此时,您应当积极主动地与原单位的人力资源管理部门取得联系,请求他们尽快处理此项事务。
除此之外,您还可以向当地负责社保业务的政府机构进行投诉,请社保部门对原用人单位施加压力,以确保能够顺利办理。
需要特别注意的是,在解除原单位社保的整个流程中,必须严格保障自己的合法权益不受到任何损害。
例如,当您辞去现职之时,务必要核实好各项
离职手续是否已经齐备无误,以防止由于手续方面的问题导致社保的解除出现障碍。
同时,您还必须密切关注社保解除的具体日期,以免妨碍到未来新用人单位的社保缴费或是
个人社保的接续工作。