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签订就业协议算就业吗

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最新修订 | 2024-10-21
签署就业协议这一环节在某种程度上可以视作为就业意愿的初步达成阶段,然而,它并不完全等同于正式的雇佣关系的确立。
站在法律的视角来审视,就业协议乃是应届毕业生与有意聘用之用人单位通过双向选择而在正式确立劳动人事关系之前,约定在一定期限之内确定就业关系,明确双方各自所享有的权益以及应当承担的责任,并以书面形式予以确认的一份协议。
然而,若要构成完整且真实的就业现象,通常情况下还需要劳动者切实地为用人单位提供劳务服务,用人单位按照预先约定履行支付劳动报酬的义务,双方构建起稳固且持久的劳动用工关系,并且有可能涉及到签订正式的劳动合同、办理社会保险等相关手续。
总而言之,签署就业协议仅仅是整个就业过程中的一个重要环节,不能够简单地将其等同于已经实现了就业。
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签订就业协议书的流程
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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签订就业协议书的注意事项有哪些?
第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。
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