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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-10-22
关于违约问题，其覆盖范围往往包括以下五大核心要点：首先是履行不能，即是指合同签订一方由于某种不可抗力的因素而完全丧失了履行合约所规定之责任和义务的能力；其次是延迟履行，即未能按照预先设定好的合同期限来履行相应的义务，譬如超出预设的交货日期；再者是部分履行，这意味着所应履行的义务与合同约定的准则存在差异，例如交付的商品品质未能达到预定的标准；第四种情况则是拒绝履行，即以明确的态度表示拒绝履行合同所规定的各项义务；最后一种则是预期违约，即在合同履行期限到期之前，通过自身的言行举止表明将无法履行既定的义务。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在实际的法律操作过程中，对于是否构成违约以及违约的严重性进行判定，需要结合合同的详细条款、相关的法律法规以及商业惯例等多重因素进行全面考虑。
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违约情况包括哪些方面
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要约失效的情况包括哪些
要约失效的具体情形是，要约被受要约人拒绝，要约被当事人依法撤销，或者在承诺的期限届满后受要约人没有做出任何承诺，受要约人已经对要约的内容作出了实质性的变更，这些情形都会导致要约失效，要约失效后，如果双方想继续合作，还得重新协商相关条款。
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合同事务
银行在职员工利用职务之便在无营业执照，无抵押无担保的情况下给我爸办理了20万的经济贷。请问我们有权起诉银行吗？
[律师回复] 银行私自盗用他人信息办理贷款,属于违法犯罪的行为
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违约免责条件包括哪些情况？
违约免责条件包括的情况有：不可抗力、货物本身的自然性质、货物的合理损耗以及债权人的过错的。在我国的民事合同中，即使出现了不可预见的灾害，如果造成的后果是可以避免的，那么也不构成不可抗力，只有无法采取任何措施加以避免，才具有不可抗力的特征。
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发包方在签定保修期满的日期不付保修款
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租房子中介说会打扫卫生的，签合同后发现卫生还是有问题，看了想吐，找管理人员清理也只清理些被我们从床底下发现的污渍垃圾什么的，床底下没被发现的连检查都没检查，找房东处理了还有而且很敷衍，不想住了，能解约吗
[律师回复] 上午好，这个情况是可以按照合同约定履行有些中介在签订租房合同前会承诺提供打扫卫生的服务。例如，中提到，业务员在签约时承诺会安排保洁人员打扫房间，并且会优先打扫主卧。然而，实际操作中，保洁可能只是做月度清洁，而非首次打扫
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要约失效的情况有包括那些
一般来说，这个要约失效的情况包括了要约人撤销要约、要约有期限而受要约人超过期限没有承诺、要约被拒绝、要约人死亡了导致要约消灭了、受要约人对这个要约做出了实际性的变更了。
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合同事务你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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我今法院判决后，无力赔偿，现在十来年了，我想赔偿，违约金能免吗？
[律师回复] 判决生效后，违约金一般不能免除，但在特定情况下，违约方可以请求法院调整违约金数额或免除违约金。
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要约失效的情况包括了什么
1、拒绝要约的通知达到了要约人之时，要约会马上失效。2、要约人依法撤销了之前发出的要约，符合法律规定的条件，那么要约失效。3、承诺期限已经到了，而受要约人并没有做出承诺的，要约失效。4、受要约人对要约的内容作出了实质性的变更，那之前的要约失效。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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劳动者要付违约金的情况包括什么
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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劳动纠纷租房子签合同第一天发现房子卫生还有问题叫房东处理了还有不想住了叫他解约他不解约
[律师回复] 上午好，这个情况是可以按照合同约定履行
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