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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-22
在该种情形之下，雇佣机构有权行使解除劳动关糸的权利。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据我国《劳动合同法实施条例》之明确规定，劳动者自开始为用人单位提供劳务之日起一个月之内，若经过用人单位专门书面通知后，依然未能与用人单位签署书面劳动合同，那么用人单位有义务书面通知劳动者结束劳动关糸，同时无需给予经济补偿。
然而，用人单位应妥善保管已经书面通知劳动者签订合同的相关证明文件。
在此需要特别强调的是，假如超出了前述期限而尚未满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，应按照《劳动合同法》第八十二条之具体要求，向劳动者每月支付双倍工资，并且与劳动者重新签订书面劳动合同；如劳动者仍然拒绝签署书面劳动合同，用人单位有权力书面通知劳动者终止劳动关糸，并按照《劳动合同法》第四十七条之规定支付相应的经济补偿。
热门问答·劳动纠纷
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员工拒绝签劳动合同可以解除劳动关系吗
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要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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