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合同到期单位不续签用赔偿吗

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最新修订 | 2024-10-22
从普遍原则来看,当劳动合同期限届满,而雇主未能续约时,通常有义务对员工进行经济上的补偿。
依照我国正式颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果雇主在维持或提升原劳动合同约定的各项条件基础之上,再次与员工签订新的劳动合同,然而员工却对此表示反对,那么,在这种情况以外,只要是非因雇员原因导致的可续期劳动合同届满结束的,雇主都应该按照相关法律法规,向员工支付经济上的补偿。
关于补偿的具体额度,要根据员工在公司单位的服务年限来予以确认,每满一年就需要支付其一个月的薪资作为补偿金,如果员工的服务年限介于6个月至1年之间,则需按照一整年来计算补偿金;倘若员工的服务年限不足6个月,那就仅需支付半个月的薪资作为补偿。
而这里所提到的"月薪",则是指员工在任何形式的离职或解约之前的最后一年内的平均薪酬收入。
合同到期单位不续签用赔偿吗
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单位合同到期不续签如何赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期单位不续签怎么赔偿?
合同到期单位不续签的情况下,应当按照每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,但法律上明确规定经济补偿金的支付年限不超过12年,具体情况应当结合员工的实际而定。
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劳动合同到期单位不续签赔偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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单位合同到期不续签如何赔偿金?
如果在公司工作上达一定年限,合同到期单位不续签,当事人可以主张赔偿,如果公司没有表示要降薪续签,而你自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。
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合同到期单位不续签赔偿如何算
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算。不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同事务
请问房产过户需要什么手续
[律师回复] 房产过户因情形不同,手续也有所差异,以常见的买卖、赠与、继承过户为例,具体如下:

买卖过户手续

签订合同:买卖双方签订房地产买卖合同,合同可使用相关部门制定的示范文本,也可自制,但使用自制合同的,过户申请前应委托经认定的法律服务机构预审。

准备材料:卖方需准备身份证、结婚证(已婚)、房产证等;买方需准备身份证、户口本,单身的需提供单身证明。

提交申请:双方在合同签订后30日内,持房地产权属证书、当事人合法证明、转让合同等向房地产管理部门提出申请,并申报成交价。

审查与勘查:管理部门对文件审查,15日内作出是否受理的答复,核实申报价格,必要时对房屋现场勘查和评估。

缴纳税费:按规定缴纳契税、营业税、个税等相关税费。

核发过户单:房地产管理部门核发过户单。

领取证书:双方凭过户手续,依照规定领取房地产权属证书。

赠与过户手续

订立赠与合同:赠与人与受赠人订立书面赠与合同。

办理公证:一般需到公证处办理赠与公证。

准备材料:赠与人需提供身份证、房产证等;受赠人需提供身份证等。

提交申请:持赠与合同、公证书、相关证件等向房地产管理部门提出过户申请。

缴纳税费:受赠人需缴纳契税等相关税费。

办理过户:审核通过后,办理房产过户手续,领取新的房产证。

继承过户手续

办理死亡证明:到被继承人户籍所在地派出所注销户籍,办理死亡证明。

办理继承权公证:到公证处办理,提交被继承人死亡证明、房屋产权证明、亲属关系证明、继承人身份证件等,有遗嘱的还需提交公证遗嘱。

提交申请:申请人向登记机构提交《房地产登记申请书》、身份证明、房地产权证书、继承权公证文书等。

缴纳税费:按规定缴纳相关税费,如印花税等。

领取房产证:完成登记后,领取新的房产证。
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