在对
工伤进行认定过程中,我们所关注的不仅仅是伤势的轻重与否。
还需综合考虑诸多复杂的因素。
概括而言,若在上班期间,或工作场地范围内,由于执行工作任务之故所遭受的
意外伤害,均有可能被认定为工伤。
值得注意的是,这并不仅限于伤势较为严重的情况。
例如,无论是在工作过程中所遭遇的机械损伤,触电事件,或是火焰灼伤,即使其伤势相对轻微,仍然有可能满足工作原由,包含工作时间以及工作场所等关键要素,从而获得
工伤认定。
除此以外,若是罹患
职业病,或在工作时间段内突发疾病导致死亡,又或者在经过48小时全力抢救后依旧不治死亡者,亦纳入工伤范畴之中。
综上所述,
工伤的认定关键主要在于损伤与其工作之间存在的真实联系,即是否存在因果关系,而并非仅仅考量伤势的严重性。