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没签合同自己离职可以劳动仲裁吗

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最新修订 | 2024-10-25
签合同自己离职也能申请劳动仲裁哦。即便没签书面劳动合同,只要存在事实劳动关系劳动者的权益就受法律保护啦。
首先呢,得收集能证明事实劳动关系的证据呀,像工资支付凭证、工作证、考勤记录之类的。接着呢,就可以针对未签合同期间的双倍工资差额等权益提出仲裁申请啦。
说到离职呀,如果是因为单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等法定过错情况而离职,那还能主张经济补偿金呢。要是单纯因为自己的原因离职,可能就没法主张经济补偿金啦,但还是可以就未签合同的权益去申请仲裁哦。
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