兼职的
工资被
拖欠是能够要求
赔偿的。
依据
劳动法律
法规,兼职工作属于
劳务关系范畴。
倘若雇主拖欠兼职的工资,兼职人员首先可以和雇主进行协商,让其尽快把工资以及可能出现的利息损失给付了。
要是协商无果,就可以凭借像工作记录、聊天记录、
证人证言这类相关的工作
证据,向人
民法院提
起诉讼,要求雇主支付拖欠的工资以及因
拖欠工资而产生的合理损失赔偿,这里面包含在
追讨工资过程中产生的合理费用等。
不过,要注意收集和留存能够证明劳务关系和工资约定的相关证据,以此来保障自身的权益。