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合同到期公司不续签继续工作有补偿吗

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最新修订 | 2024-10-26
合同到期后公司不续签,然而员工仍在继续工作,这种情形是会有补偿的。
从法律层面来讲,这便形成了事实劳动关系
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满之际,劳动者依然在原用人单位工作,且原用人单位未提出异议,那就意味着双方同意以原先的条件继续履行劳动合同。
不过,之后倘若公司要解除劳动关系,就应当依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿
要是工作年限在六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿
倘若公司存在违法解除的情形,例如无故辞退等,那就还得支付赔偿金,该赔偿金是经济补偿标准的两倍。
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劳动合同到期没续签继续工作怎么补偿
在劳动合同届满之后,倘若雇主未能及时与劳动者签署新的劳动合同,而劳动者仍然坚持留在原岗位上继续工作,那么从劳动合同终止之日开始,雇主就必须承担足额补发双倍工资差额的责任。同时,雇主也应尽快采取行动,与劳动者重新签订合法有效的劳动合同。然而,如果雇主无缘无故地解雇了劳动者,那么他们还需额外支付相应的经济赔偿金。
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合同到期不续签继续工作被辞退有补偿吗
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继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
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劳动合同到期没续签继续工作被辞退有补偿吗
在此种情况之下,一般会涉及到赔偿事宜。当劳动合同期限届满而未进行续签,但是劳动者仍继续提供劳务服务时,双方实际上已经建立起了劳动关系。若在此期间内遭到解雇,那么用人单位很可能需要向您支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方式,一般是按照您在该单位所累积的工作年限来衡量,每满一年便需向您支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
0浏览 2024-11-01
不续签合同继续工作有经济补偿金吗
在劳动合同履行期限届满之后,倘若用人单位不打算与其续订合同,同时劳动者仍选择继续为该单位提供服务,此时,劳动者或许有资格获取到相应的经济赔偿。根据普遍性的法律规定,若系由用人单位方面予以拒绝,并且未曾给出合法的合理化原因,劳动者便能行使其请求经济赔偿的权利。然而,若决定权掌握在劳动者自身手中,并选择放弃续订,那么按照正常情况来看,他们将无法追讨经济赔偿。
18浏览 2024-11-09
继续犯和连续犯的区别,继续犯和连续犯有什么区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
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没续签合同继续工作离职后有补偿吗
若在劳动合同届满之后,用人机构未能成功与其续订合同,而您选择继续留任工作岗位,那么在最终选择离开公司之际,您有权获得离职补偿金。在此种情形之下,作为劳动者的您有权对用人单位的违法行为进行申诉;同时,您还能获得自未签订书面劳动合同起至离职之日止的双倍工资差额补偿,以及依据您在该公司的实际工作年限所应享有的经济补偿。
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