公司搬迁刚好合同到期有赔偿吗

[律师回复] 根据《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企2005123号）之规定：　　 一、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。　　 二、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理: (一)因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款； (二)机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款； (三)企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款； (四)用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。 三、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。　　你公司应该按照上述规定进行相应的账务处理。此外，对于搬迁发生的财产损失，应该报相应级别的税务机关批准（具体取决于各地规定），才能准予税前扣除。常见的会计处理分录 1、设备搬迁费用借：营业外支出拆迁搬迁费贷：现金等 2、建筑物报废借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产 3、将固定资产清理转入营业外支出借：营业外支出贷：固定资产清理 4、转让土地借：其他应收款土地补偿贷：无形资产土地收取赔偿款借：银行存款贷：其他应收款土地补偿看了你说的搬迁补偿如何做账你的心情我理解，但是什么都要走法律程序，希望我说的对你有帮助，谢谢。

[律师回复] 你好，需根据当地具体政策情况，建议咨询相关部门。

[律师回复] 一般没有，单位辞退你是有的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 由于用人单位搬迁，劳动者不同意去新地方工作的，经济补偿金的赔偿，刚好满半年按一年算。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 分户，一般指子女成年或者成家后，从父母户口里面独立出去，自成一户。 一、申请条件 1、公民分户的标准是一家虽同居一处，但经济独立，分别生活，可以分别立户。 2、分户的条件是实际住房有两个以上自然间，且单独生活。单元楼房的分户仅限于离婚分户，筒子楼的分户按平房分户办理。自建房等违章建筑不予分户。 二、所需条件 1、房屋产权证明 2、户主及申请人的居民户口簿 3、户主及申请人的居民身份证 三、分户程序 1、公房分户：当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明，到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。 2、私房分户：当事人持分户的书面申请、法院判决书或公正书，以及私房房契等证件证明材料（农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明）到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。