单纯
拖欠工资后跑路,通常会构成拒不支付
劳动报酬罪,存在坐牢的可能。
拒不支付劳动报酬罪指的是以
转移财产、逃匿等手段逃避支付
劳动者报酬,或者有能力支付却不支付,且
数额较大,经政府相关部门责令支付仍不支付的行为。
这里所说的“数额较大”,一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬,数额在五千至两万以上,或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬,数额累计在三万至十万以上。
若出现拖欠工资跑路的情况,劳动者可向
劳动监察部门反映,经劳动监察部门责令支付后仍不支付的,就可能面临
刑事处罚。