若公司未与你签署
劳动合同,你自行
辞职或许能获得
赔偿。
其一,依照《
劳动合同法》的要求,用人单位从用工之日起,超过一个月不满一年却未与
劳动者签订书面劳动合同的,需每月向劳动者支付
双倍工资。
其二,你因公司未
签合同而选择辞职,这属于用人单位存在过错的情况。
你可以收集在该公司工作的相关
证据,像
工资支付记录、工作证、考勤记录等。
接着向劳动
仲裁机构
申请仲裁,要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额,以及可能存在的
经济补偿金(倘若能够证实是因公司未签合同等过错行为致使你辞职)。