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寻衅滋事开庭多久宣判结案

包同贺律师
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最新修订 | 2024-10-28
寻衅滋事案件开庭后宣判结案的时间没有固定统一标准。
通常情况下,适用简易程序审理的案件,受理后二十日内审结;若可能判处的有期徒刑超过三年,可延长至一个半月。
适用普通程序审理的案件,受理后两个月内宣判,最迟不超过三个月。
对于可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件以及存在《刑事诉讼法》第一百五十六条规定情形(如交通十分不便的边远地区的重大复杂案件、重大的犯罪集团案件等)的,经上一级人民法院批准,可延长三个月;因特殊情况需进一步延长的,需报请最高人民法院批准。
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寻衅滋事开庭会宣判吗
需要根据具体的案情确定。如果案情简单、证据确实充分、被告人认罪态度良好的,经法院审查,会当庭宣判;否则法院会定期宣判。《刑事诉讼法》规定人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
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寻衅滋事开庭当天会宣判吗
看情况来判定:其一、如果该案件案情简单,证据确实、充分,没有任何异议的,则可以当庭宣判;其二、如果该案件不符合上述情况的,则不可以当庭宣判。
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寻衅滋事判缓刑可以当庭宣判吗
寻衅滋事判缓刑可以当庭宣判。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。如果是纠集他人多次实施随意殴打他人或者占用公私财物情节严重的可以处五年以上十年以下有期徒刑。
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寻衅滋事罪最长多久宣判
寻衅滋事罪一般会在两个月以内作出判决,最长是不会超过三个月的时间,但具体需要多长的时间,则需要根实际的案情来进行判断,寻衅滋事罪的量刑标准最高是不超过10年的有期徒刑。
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构成寻衅滋事罪开庭吗?
寻衅滋事罪需要开庭审理,因为该罪属于刑事案件,而刑事案件都要经过公安机构立案调查,检察院审查起诉,法院开庭审理这三年个阶段,此类案件法院开庭审理之后,既可以当庭宣判,也可以择期宣判。
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金融保险
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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