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职务侵占五千元怎么处理的

包同贺律师
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最新修订 | 2024-10-29
职务侵占五千元通常未达到职务侵占罪的立案标准。只有公司、企业或其他单位的人员,借助职务之便,把本单位财物非法占为己有且数额较大时,才构成职务侵占罪。要是公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上,就应予以立案追诉。对于仅侵占五千元的情形,单位可依照内部规章制度对其给予相应的纪律处分,像警告、罚款、解除劳动合同等。若双方有约定违约金等条款,也能要求其承担违约责任。但从刑事方面来看,未达到追诉标准,一般不会被追究刑事责任
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