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合同到期一年半年未续签怎么赔偿

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最新修订 | 2024-10-30
首先,依据《劳动合同法》的规定,当劳动合同到期后,倘若单位未进行续签,然而员工依旧在单位持续工作,这就意味着双方均同意以原本的条件继续履行劳动合同
在此情形下,倘若超过一个月但不满一年仍未订立书面劳动合同,单位需要向劳动者每月支付两倍的工资
倘若满一年仍未续签,从应当订立无固定期限劳动合同的那一天起,单位也要向劳动者每月支付两倍的工资。
要是属于其他类型的合同,像租赁合同等民事合同,那就得看具体合同所约定的违约条款
要是没有约定,按照相关民事法律原则,无过错方能够要求违约方对因未续签而遭受的合理损失进行赔偿,例如租金差价、为履行合同而进行准备所产生的费用等。
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合同到期半年未续签会如何赔偿?
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(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
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(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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