倘若单位一直
拖欠工资不给,你可以施行以下举措。
首先,试着与用人单位进行协商以求得解决,这属于比较温和的办法。
要是协商没有结果,你能够向
劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队具备责令用人单位限期支付
工资的权力,此方式较为迅速。
要是依旧未能解决,你便可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁是解决
劳动争议的法定前置程序。
你得准备好相关的
证据,像
劳动合同、工资条、考勤记录等,以此来证明
劳动关系以及工资
拖欠的情形。
仲裁裁决生效之后,如果用人单位
拒不执行,你可以向法院申请让其
强制执行。
倘若你的工资数额有
欠条,并且不牵涉劳动关系的其他争议,你也可以直接向法院提起
民事诉讼来要求支付工资。