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两次合同到期没续签视为自动续签吗

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最新修订 | 2024-10-31
在中国劳动合同领域,两次固定期限劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位未提出异议的,通常会被视作双方同意以原有条件继续履行劳动合同,然而这并非自动续签
在此情形下,实际上已形成事实劳动关系
在其他合同类型中,不存在这种普遍视为自动续签的规定。
一般来说,合同到期后,若没有明确的续签表示或行为,合同关系通常就会终止。
不过,倘若双方仍按照原合同的主要条款继续履行各自义务,也可能被认定为形成了事实上的合同关系,但这与自动续签是不同的概念,且在发生纠纷时,对权利义务的界定需综合各种证据来进行判断。
两次合同到期没续签视为自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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