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劳动合同到期不续签的话有补偿吗

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最新修订 | 2024-11-07
劳动合同到期不续签时,是否有补偿需视情况而定。若为用人单位不愿续签,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。若为劳动者自身不愿续签,通常无经济补偿,但因用人单位降低劳动合同约定条件致劳动者不续签的,用人单位仍需支付经济补偿。
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