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最新修订 | 2024-11-17
若员工擅自侵吞公司钱款，公司能依照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》等相关法律条文来进行处理。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，公司得搜集确切的证据，像是财务账目、交易记录等，以此来证实员工的侵吞举动。
接着，公司可以和员工展开沟通，让其退还钱款并给出解释。
倘若员工拒绝配合，公司能够向劳动监察部门进行投诉，要求其责令员工退还钱款。
要是员工的行为已经构成犯罪，比如职务侵占罪等，公司就应立刻报警，让司法机关介入并处理。
在整个流程中，公司需要留意留存好相关证据，依照法定的程序，从而维护自身的合法权益。
热门问答·刑事辩护
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员工私自吞公司的钱怎么处理
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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