抚恤金的分配主要依据相关法律
法规以及具体状况。
通常来讲,抚恤金是给予
因工死亡或者因病死亡职工的
直系亲属的物质帮扶与精神慰藉。
倘若父亲所在的单位有清晰的抚恤金分配规定,那就按照规定去办理。
要是没有规定,一般由配偶、子女等直系亲属一同分配。
继母作为配偶,通常具备参与分配的权利,不过具体的份额可能会因为各地的习俗、
家庭关系等因素而存在差异。
在进行分配的时候,要考虑到继母与父亲的婚姻关系持续的时间以及其他子女的状况等因素。
倘若各方无法协商达成一致,就可以通过
诉讼等法律途径来解决。
总之,继母能够拿到的抚恤金份额不是固定不变的,需要综合各种因素来确定。