律图审稿专业委员会3轮严审

2年未签劳动合同2倍薪资

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28

劳动合同工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。


如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。


劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


第十七条 劳动合同应当具备以下条款:


(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;


(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;


(三)劳动合同期限;


(四)工作内容和工作地点;


(五)工作时间和休息休假;


(六)劳动报酬;


(七)社会保险;


(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


2年未签劳动合同2倍薪资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文431字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125354人选择咨询律师
6173位律师在线平均3分钟响应99%好评
2年未签劳动合同2倍薪资
一键咨询
  • 147****3586用户2分钟前提交了咨询
    140****0013用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****5632用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****4462用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****3146用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****5478用户3分钟前提交了咨询
    176****0606用户2分钟前提交了咨询
  • 164****0658用户3分钟前提交了咨询
    154****6274用户2分钟前提交了咨询
    163****1185用户3分钟前提交了咨询
    171****4813用户3分钟前提交了咨询
    142****2714用户2分钟前提交了咨询
    135****1148用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****0306用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****0353用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****6833用户4分钟前提交了咨询
    155****6101用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****8470用户4分钟前提交了咨询
    155****2780用户3分钟前提交了咨询
    138****0456用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****5238用户2分钟前提交了咨询
    166****6458用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****7567用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****4608用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****2267用户4分钟前提交了咨询
    141****0718用户4分钟前提交了咨询
    172****3450用户4分钟前提交了咨询
    164****0020用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****6777用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****7742用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****8817用户3分钟前提交了咨询
    136****7630用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7664用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****8530用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****8185用户3分钟前提交了咨询
    167****2370用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****5777用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****3473用户2分钟前提交了咨询
    172****4406用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****6646用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****6877用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****1522用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****3471用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****8513用户1分钟前提交了咨询
    155****6045用户4分钟前提交了咨询
    133****0854用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****8873用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****6307用户4分钟前提交了咨询
    144****1555用户3分钟前提交了咨询
    163****2637用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****1100用户4分钟前已获取解答
扬州188****3363用户4分钟前已获取解答
淮安188****3433用户1分钟前已获取解答
未休年休假工资是2倍还是3倍
我国法规对未执行年假薪酬倍数有明确规定。若用人单位未经员工同意擅自减少或取消年假,需按员工每日应得薪资的三倍补偿未休年假部分,包括已支付工资。员工书面放弃年假,用人单位仅需支付正常工作期间的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未休年休假工资是2倍还是3倍
我国法规对未执行年假薪酬倍数有明确规定。若用人单位未经员工同意擅自减少或取消年假,需按员工每日应得薪资的三倍补偿未休年假部分,包括已支付工资。员工书面放弃年假,用人单位仅需支付正常工作期间的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与1倍工资是3倍工资还是2倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
三倍薪资怎么算
三倍薪资计算法,以员工基础日工资为基准,乘以3得出。 加班薪酬的基数为员工整月常规出勤薪资,不包括年终奖、交通补贴、用餐补贴、住房补贴等特殊津贴。 同样不计入中夜班津贴、夏季高温补助及加班费等专项资金。 简言之,仅以员工日常工资为基础,乘以3,即得三倍薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4115 位律师在线,高效解决问题
工作2年未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
员工是可以要求双倍工资的。如果员工入职单位工作长达两年的时间都没有签署劳动合同的,用人单位已经构成了严重的违法行为,是需要承担法律责任的,同时支付一定金额的经济补偿金给到员工的。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****9479
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****4898
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    177****2548
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应