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60岁以上突发疾病死亡法院赔偿

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-27

要负责任的,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果缴纳了工伤保险费费,则可以按《工伤保险条例》第十五条的有关规定取的保险赔偿; 以我对这种工地工人的了解,一般是熟人介绍,没有劳动合同,更没有工伤保险。发生工伤看用人单位领导和包工头的个人品质,好的出钱治病,不好的不管,工地上老乡多的,一起闹闹会给点钱;这种自然死亡,好点的领导会给点丧葬费,不好的估计连该发的工资都不发。对死者的家属,我深表同情;但 我们不能脱离社会实际来空谈法律,如果真的出现了我说的情况,那只能看死者遇到的老板和包工头的个人品质了。


60岁以上突发疾病死亡法院赔偿
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60岁以上老人在工地上突发疾病怎么赔付
若在正常工作日或作业现场突发疾病致死,或在48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤,享有工伤赔偿权益。根据我国《工伤保险条例》,因公殉职员工家属可向工伤保险基金申请丧葬补贴金(六个月平均工资)、供养亲属抚恤金(员工工资一定比例)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。
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嫁出去女儿死亡赔偿金父母应该分配多少
[律师回复] 关于嫁出去女儿死亡赔偿金父母的分配问题,咱们得清楚下面这些事儿:
1.先说说死亡赔偿金的性质。这死亡赔偿金,可不是遗产。是给死者近亲属的一种补偿,为啥要补偿?就是因为死者去世了,导致近亲属的生活资源减少甚至丧失了,所以才有这笔钱来弥补。
2.再讲讲分配的原则。分配死亡赔偿金的时候,一般得看和死者关系的远近、平时一起生活的紧密程度,还有各自的生活来源这些方面。根据这些因素,来合理地把这笔钱分配下去。
3.重点来看看父母能分到多少。通常来讲,父母作为死者的直系亲属,是要和配偶、子女等一起参与分配的。在实际操作中,如果没有什么特殊情况,父母大概能拿到三分之一左右。不过具体能拿多少,还得结合实际情况定。比如说,要是父母年纪大了,身体也不没有生活来源,而且之前一直依赖女儿生活,那这种情况下,父母就可以适当多拿一些。还有,如果其他亲属也有特殊的困难,那也会对分配有影响。
总之,在分配嫁出去女儿的死亡赔偿金时,得把各种因素都考虑进去,做到公平合理地分配。不能只看某一方面,要全面地、综合地去分析判断,这样才能让每个亲属都能得到相对合理的份额,避免因为分配问题产生不必要的矛盾和纠纷。
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突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
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员工突生疾病死亡算不算工伤?
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤事故,这在我国法律上是有明确的规定的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行界定,避免法律适用错误的情况。
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60岁以上犯强奸罪有疾病咋判刑
60岁以上刑事案件被告若患严重疾病,法院在审理时会综合考虑其犯罪情节、主观恶性、健康状况及对社会的潜在威胁。疾病可能影响被告的行动和自控能力,但并非免除刑事责任的依据。根据《刑法》规定,强奸罪一般处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重者刑期更长。
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