律图审稿专业委员会3轮严审

公司以没钱为理由拖欠工资

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
公司不得以任何理由拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
公司以没钱为理由拖欠工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文130字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125443人选择咨询律师
6235位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司以没钱为理由拖欠工资
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****1830用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****0038用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****7026用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****4161用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****7205用户2分钟前提交了咨询
    155****5447用户3分钟前提交了咨询
  • 170****1034用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5470用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****5321用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****8470用户1分钟前提交了咨询
    148****7431用户1分钟前提交了咨询
    163****5401用户2分钟前提交了咨询
    170****6871用户4分钟前提交了咨询
    130****2386用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****8047用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****8260用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****0672用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****4687用户2分钟前提交了咨询
    171****2675用户4分钟前提交了咨询
    150****2370用户3分钟前提交了咨询
    142****8540用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6361用户3分钟前提交了咨询
    137****2357用户1分钟前提交了咨询
    140****0132用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****4608用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****5866用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****3503用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****3071用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****6865用户1分钟前提交了咨询
    162****7867用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****4630用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****8035用户4分钟前提交了咨询
    134****2548用户3分钟前提交了咨询
    146****4282用户2分钟前提交了咨询
    147****0416用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****4533用户1分钟前提交了咨询
    140****3668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****1014用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****7812用户2分钟前提交了咨询
    177****2414用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****6321用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****0888用户4分钟前提交了咨询
    170****8244用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****3661用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****6053用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****8410用户2分钟前提交了咨询
    172****3872用户1分钟前提交了咨询
    173****4030用户1分钟前提交了咨询
    150****3841用户3分钟前提交了咨询
    156****0418用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****9508用户4分钟前已获取解答
南通152****4820用户4分钟前已获取解答
苏州134****5570用户1分钟前已获取解答
以拖欠工资为由解除劳动合同
可以。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资为由辞职有赔偿吗
若因用工方未及时支付薪资而促使劳动者选择离职,则劳动者依法享有获取相关赔偿的权益。此类情形中,劳动者有权利申请雇主给予经济补偿。具体而言,经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限,每满一年即支付一个月的工资作为标准来执行。对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者,其经济补偿将按照一年的标准进行计算;而对于服务时间不足六个月的劳动者,其经济补偿则为半个月的工资。
4浏览 2024-10-04
交警拖车费由谁出,摩托车拖车费由谁出
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 摩托车逆行出事故怎么处理交警部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任的规定。对交通事故的责任,以交警出具责任认定书为准,一般摩托车车主会负全责。中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:一机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。交通事故农村与城市区分赔偿标准依据《人身损害赔偿解释》的规定,残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金的计算标准应根据审查确定的赔偿权利人的身份情况分别按照城镇居民和农村居民的有关标准进行计算。大量的农民工进人城镇打工或定居,他们已是城镇居民中的一个特殊群体,部分地区农村居民实际年均收人已同于甚至高于城镇居民年均收入,如果无视这一客观实际,仅仅因为受害人为农村户籍就一律按农村居民标准进行赔偿,有违公平。最高人民发布了《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》,规定“人身损害赔偿案件中,残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算,应当根据案件的实际情况,结合受害人住所地、经常居住地等因素,确定适用城镇居民人均可支配收入人均消费性支出或者农村居民人均纯收入人均年生活消费支出的标准”。因此,在确认赔偿权利人的身份时应以户籍登记主义为原则,以经常居住地为例外。如果户籍在各镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村,即作为城镇居民。对于赔偿权利人虽为农村居民,但如有证据证实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的,也作为城镇居民,在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待,实行“同城待遇”,这样才能体现法律面前人人平等和对农村居民的公平保护。如果还有特殊情况,难以区分是城镇居民还是农村居民的,就高不就低按城镇居民对待。
348浏览
公司以没钱为由拖欠工资
10w+浏览2024-02-28
可以拖欠工资为由解除劳动合同吗?
当今社会大学毕业走入社会,面临的首要问题就是找工作。但是往往很多毕业生都选择先就业,后择业,这个听起来没有问题但是有很大的弊端企业的格局小或者说不稳定性在毕业生人生的关键节点上可能会给刚走入社会的大学生带来比较大的打击。譬如就有很多人会遇到签了劳动合同,但是一直拖欠工资,在这样的情况下能不能以拖欠工资为由解除劳动合同?可以听下小编的看法
10w+浏览
劳动纠纷
能否以拖欠工资为由解除劳动合同
在面临雇主拖欠薪资问题时,劳动者提出解除劳动合同是合法可行的。拖欠薪资指雇主在无法定理由下逾期未支付工资,违反相关法规。劳动者有权要求解除合同并寻求合法救济。
48浏览 2024-06-09
公司以没钱为理由拖欠工资
10w+浏览2024-11-10
以拖欠工资为由解除劳动合同能吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同能吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
因为拖欠工资主动离职的有没有经济补偿
对于因雇主拖欠薪资而采取主动离职措施的员工来说,他们享有获取经济补偿金的合法权益。值得注意的是,雇主拖欠薪资属于未依照劳动合约定期、足额支付劳动报酬的行为之一。在面对这样的情况时,员工可以依法解除与雇主之间的劳动合同关系,进而使雇主有义务向其支付经济补偿金。具体而言,经济补偿金的计算方式为依据员工在该雇主单位所服务时间的长短,并按照每一年的长度支付一个月的工资作为标准来进行支付。
40浏览 2024-10-17
公司以没钱为理由拖欠工资
10w+浏览2024-10-14
老板以公司关门为由拖欠工资怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板以公司关门为由拖欠工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没有签合同拖欠员工工资多少天算违法行为
雇佣单位未依照法律法规订立书面劳动合同,且对职工所应得之工资进行拖欠行为,无论是拖欠日期长短如何,均属于违法。根据劳动合同中的条款以及国家相关法律法规规定,雇用单位有义务向劳动者按时、按量支付相应劳动报酬。若出现工资拖欠现象,则深具合法权益的劳动者可依法向雇主提出给予补发薪资的诉求。
42浏览 2024-10-09
公司以没钱了为理由拖欠工资
10w+浏览2024-02-29
以拖欠工资为由解除劳动合同是能吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与以拖欠工资为由解除劳动合同是能吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资理由公司没钱
10w+浏览2024-11-10
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****3943
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****1086
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    131****4025
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应