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最新修订 | 2024-02-27
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交通肇事逃逸案件的定性标准，事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回等 8种情况将被认定为交通肇事逃逸。
交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的;
交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;
交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;
交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的;
经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。
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肇事逃逸没人员伤亡
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没有人员伤亡肇事逃逸怎么处罚？
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条第二款规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。该规定是对交通事故逃逸人员行政方面的制裁，其将被吊销驾照且终生不能再取得，且不论其造成的交通事故后果大小。
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交通事故我二大爷无儿无女无父母，在工地工亡赔偿了130万我们是监护人，当时公司出合同签分配协议，其他的兄弟姐妹签了自愿放弃，然后我们私下给他们分钱了，其中有一个弟弟不满意，要起诉我们，他赢的几率大吗
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂
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肇事逃逸没有人员伤亡怎么处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与肇事逃逸没有人员伤亡怎么处罚,对方肇事逃逸是全责吗相关的法律方面知识。
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交通事故在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡
[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。
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发生交通事故，车主下了车看了下，但是还是驾车驶离了现场，算不算肇事逃逸？
[律师回复] 算，发生交通事故后，车主下车查看但仍驾车驶离现场，这种行为符合肇事逃逸的定义，将面临严重的法律后果。
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肇事逃逸没有人员伤亡如何处罚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对肇事逃逸没有人员伤亡如何处罚进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情
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肇事逃逸没有人员伤亡会怎样处罚
处以罚款并且拘留，交通肇事的处罚方式主要有两种，一种是没有构成犯罪的情形，主要是进行行政处罚，如果有构成犯罪量刑，一般在三年以下的有期徒刑或者是拘役情节特别恶劣的量刑，在3~7年的有期徒刑。
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交通事故工伤死亡赔偿协议书是在赔偿后多久生效
[律师回复] 工伤死亡赔偿协议书的生效时间关键看协议约定。
1. 无特别约定生效条件时，双方签字或者盖章协议即生效，赔偿是否支付完毕不影响其生效。这体现了合同意思自治和契约精神，只要双方达成一致意思表示，协议便产生法律效力。
2. 若约定了生效条件，如以赔偿款支付为条件，那赔偿款按协议支付后协议才生效，这保障了协议履行的确定性。
同时，协议必须合法合规，不能有欺诈、胁迫等可撤销或无效情形。若存在此类问题，利益受损方有权通过法律途径撤销或认定协议无效并重新确定赔偿事宜。建议签订协议时，双方应仔细审查条款，确保协议内容合法、公平、合理，避免后续纠纷。
1. 无特别约定生效条件时，双方签字或者盖章协议即生效，赔偿是否支付完毕不影响其生效。这体现了合同意思自治和契约精神，只要双方达成一致意思表示，协议便产生法律效力。
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快速解决“工伤赔偿”问题
受工伤员工享有哪些待遇
[律师回复] 法律分析：
（1）医疗待遇方面，只要是符合相关标准的治疗费用，都能从工伤保险基金支付，这为工伤员工的救治提供了经济保障。像住院伙食补助费等其他费用，也在一定程度上减轻员工负担。
（2）停工留薪期待遇保障了员工在工伤治疗期间的收入稳定，单位需按原工资福利待遇按月支付，最长可达24个月，让员工安心养伤。
（3）伤残待遇根据伤残等级给予相应补助金，并且在劳动关系解除或终止时，还有另外两项补助金，不同省份标准有差异。
（4）生活护理待遇对于需要生活护理的工伤职工，能按月从工伤保险基金获得护理费，解决生活照料问题。
提醒：
工伤员工要及时申请认定，保存好相关票据等资料，遇到待遇落实问题可咨询法律人士 。
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员工工伤有社保怎么赔偿的
[律师回复] 法律分析：
1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
提醒：
用人单位应严格按规定履行支付责任，员工也要注意保留相关治疗及伤情证明，以便顺利获得赔偿。
1. 医疗费用承担：员工工伤且有社保时，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的医疗费用，这保障了员工因工伤治疗产生的合理医疗支出能得到相应赔付。
2. 停工留薪待遇：用人单位需按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况可延长，确保员工在工伤恢复期间生活和经济不受太大影响。
3. 伤残赔偿规定：构成伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付相应月数本人工资；合同期满终止或员工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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借车给别人发生交通事故人死亡 肇事者逃离
[律师回复] 借车给别人发生交通事故致人死亡且肇事者逃离，责任划分和处理情况如下：
肇事者责任
- 刑事方面：构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 民事方面：需承担对受害者的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由肇事者承担。
- 行政方面：驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车主责任
- 无过错情况：若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错，一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可能有配合调查等义务。
- 有过错情况：若车主明知借车人无驾驶资格、饮酒或吸毒等不能驾驶的情况，或车辆存在影响安全行驶的缺陷仍出借，需承担相应的民事赔偿责任，在某些情况下可能构成交通肇事罪的共犯，承担刑事责任。
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肇事逃逸没造成人员伤亡怎么处理？
肇事逃逸没造成人员伤亡将会对逃逸者给予行政处罚。根据《道路交通安全法》第99条当中明确的规定，造成交通事故逃逸之后尚不构成犯罪的，那么将会由公安机关交警部门工作人员对此处200元以上2000元以下的罚款。
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交通事故协议人死亡协议还有效吗
[律师回复] （一）对于人身依附性协议，如演出、授课这类以特定人技能、劳务履行的协议，协议人死亡通常失效。原因是人身属性不可替代，无法继续履行。
（二）财产性协议，像买卖、租赁这类，履行不依赖特定人身行为且无特殊约定的，一般继续有效。权利义务可由继承人在继承遗产范围内继续履行和享受 。
（三）要准确判断协议效力，得综合考虑协议具体条款、性质以及法律规定等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 这表明财产性协议在符合条件下，继承人在继承范围内要履行相关义务，也侧面反映财产性协议在一定情况可继续有效 。
（二）财产性协议，像买卖、租赁这类，履行不依赖特定人身行为且无特殊约定的，一般继续有效。权利义务可由继承人在继承遗产范围内继续履行和享受 。
（三）要准确判断协议效力，得综合考虑协议具体条款、性质以及法律规定等多方面因素。
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老板把店铺转出去了 不让店员继续工作了
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，店铺转让并不直接导致劳动合同的终止或变更，除非转让协议中明确规定了员工的去留问题。如果新的经营者不愿意承认原有的劳动合同，员工有权要求新的经营者按照原有的劳动合同履行义务，或者与员工重新签订劳动合同。
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