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前公司拖欠工资未发如何仲裁

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最新修订 | 2024-02-24

1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;

4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)

5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

前公司拖欠工资未发如何仲裁
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前公司拖欠工资未发如何仲裁?
前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请,然后提出仲裁。当然了,需要提交的材料是比较多的,比如说有书面的仲裁申请书两份,还有就是申请人的身份证,件的复印件以及相对性的证据清单和工商登记信息等。
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工资拖欠多久不发可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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拖欠工资不发仲裁有补偿吗
当企业拖欠薪资时,劳动者可向劳动仲裁机构寻求补偿。对于拖欠工资或未支付经济补偿金的雇主,若经劳动保障部门责令改正后逾期未改,需支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。保障劳动者权益,维护社会公平正义。
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劳动仲裁未裁决前去闹怎么处理?
在劳动仲裁决定下达之前闹事,是违法的行为,可以直接向法院起诉,仲裁机构受理劳动仲裁案件后,会下达仲裁裁决书,当事人对裁决不服的,可以在45天内向法院起诉,申请撤销仲裁裁决。
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