关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,我国《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以根据情况自己制定单位内部管理制度,每个公司的规定也都不一样。
《劳动合同法》第39条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工,用人单位也应当出具解除劳动合同通知书,如果只是口头通知被辞退,也是无效的。
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